【主持人】：大家好！今天參加訪談的嘉賓是乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰，歡迎他的到來。    

【主持人】：你好，楊主任，能向我們介紹一下公共就業和人才服務中心的主要職責嗎？

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：乳山市公共就業和人才服務中心主要承擔公共就業和人才服務管理的相關工作。承擔各類群體就業指導和服務工作；職業介紹、職業指導和人力資源市場招聘工作，承擔創業開業指導服務及創業扶持政策落實等工作，承擔城鄉勞動者職業技能培訓、技能人才評價、有關專業技術人員資格考試服務工作，承擔就業失業信息監測和統計分析工作、流動人員人事檔案管理服務和流動黨員管理服務等工作。

【主持人】：楊主任，就業是民生之本，請問今年就業和人才中心準備采取哪些措施確保就業局勢的穩定？

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：一是職業培訓擴面增效提升匹配效率。圍繞就業創業目標導向，因需開展各類特色技能培訓，全年計劃培訓5380人次。同時落實好結果導向，開展好“招生即招工，畢業即上崗”供需匹配專場招聘會，力爭培訓結束時就業意向匹配度達到20%以上。

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：二是重點群體精準幫扶兜牢民生底線。今年計劃開發公益崗1350個，重點向城鄉社區、鎮街零工市場傾斜，為基層配備至少1名專職就業服務人員，打通信息發布、收集等服務渠道。同時加大對鎮街的考核力度，全面提升公益崗人員的工作質效。

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：三是打造“家門口”就業服務網。探索“大數據+鐵腳板”服務模式，就業服務進社區、進鄉村、進家園，特別是要注重兜底重點群體、困難群體。包括兩項工作:第一項工作是社區微業建設。計劃建設就業服務站34處，重點打造3處威海市級示范點。第二項工作是零工市場建設。新建零工市場3處，上線“零工市場”小程序，引入經營性人力服務機構，每月舉辦招聘活動2場，線上線下發力，最大限度消納農村剩余勞動力。

【主持人】：楊主任，針對部分企業存在招工難的情況，就業和人才中心準備從哪幾方面入手為企業解決困難？

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：在保用工方面主要是暢通勞動力招引渠道。包括兩項工作:第一項工作是線上+線下招聘會。分析往年就業形勢，研究新業態趨勢，借鑒外地經驗，有針對性搞好全年52場次招聘會，做到月月有主題，周周有活動。下一步，主要有三個努力方向:一是固定日期開，依托人力資源市場等載體平臺，每月定期召開，初定每月15日組織一場招聘會。二是部門聯動開，與團委、退役軍人、婦聯、殘聯等部門聯合，召開重點人群專場招聘會，近期聯合婦聯召開專場。三是靈活形式開，與住建等部門對接，邀請優質房地產企業參會，提人氣、引流量，在九龍匯商圈、銀灘夜市、房地產售樓處等人流量大的地方，利用煙火氣，借人流開展招聘。

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：第二項工作是跨區域勞務協作。赴內蒙、西北、河南等人力資源大省開展對接，新建勞務合作基地3處，青年就業服務站2處，儲備人力資源機構5家，為重點企業急缺用工提供保障。今年春節期間新建勞務合作基地3處，儲備人力資源合作機構2家，通過項目加持，重點是抓好與智通人力資源機構的跨區域勞務合作。

【主持人】：楊主任，當前人才引進工作受社會關注，請問就業和人才中心將采取哪些舉措，更好引進人才？

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：人才引進主要包括青年人才引進和海外留學人才的引進。青年人才引進有三個方向：一是公共就業服務校園行，根據乳山籍生源的去向，重點與職業院校對接，舉辦校園招聘活動3次以上。二是企業觀摩，與團委等部門聯合，組織院校師生企業觀摩活動10場。三是政策留才，實施政策找人，直達即享，繼續梳理將優質房地產項目納入人才服務聯盟等留才政策，拓寬青才卡服務范疇，依托人才公寓建設及各級人才政策疊加包，廣泛宣傳，吸引大學生留乳就業。全年預估引進青年人才1500人以上。將通過優選計劃，以及與外事職業大學、工信、科技等單位加強聯系，同時學習東營等地留學人才的檔案寄存、信息共享的經驗做法，擴寬留學人員引進渠道。

【主持人】：楊主任，下一步，就業和人才中心將采取哪些措施，持續鞏固高層次人才隊伍的建設？

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：高層次人才隊伍。包括三項工作:

第一項工作是博士引進至少14人以上，目前已柔性引進博士13名，計劃再引進博士3-4名。下一步，主要是引導外事職業大學以及國有企事業單位招募博士等高層次人才。第二項工作是今年將擴大“鄉村振興專家服務團”規模，在現有5處服務團的基礎上增加威海鑫寶食品有限公司1處，招募5名以上專家就食用菌高效栽培技術等方面進行研究推廣。第三項工作是高技能人才培育。目前已申報泰山產業技能領軍人才和各一家。下一步，指導有條件的企業培養高技能人才，對接好儲備在手的2名泰山技能人才。

【主持人】：楊主任，今年就業和人才中心有哪些亮點工作？請給大家簡單介紹一下。

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：第一項是揭榜領題，圍繞社區微業、零工市場消納城鄉富余勞動力，爭取省級發文推廣。第二項是探索“四鏈融合”人才服務模式，以人才鏈為總牽引，優化教育鏈、激活創新鏈、服務產業鏈，年底前打造1至2處觀摩推廣點，爭取全省發文推廣。第三項是依托海陽所鎮零工市場，引入經營性人力資源機構，打造省級“牡蠣工”勞務品牌。第四項是積極與上對接，爭創省級創業街區。

【乳山市人力資源和社會保障局黨組成員、乳山市公共就業和人才服務中心主任楊大杰】：除此之外，就業和人才中心還將進一步加大宣傳引導力度，構筑微信、抖音、視頻號等多維宣傳矩陣，聚力做好政策解讀、沉浸式探企、直播帶崗、技能培訓成效展示等專題，講好就業創業和人才故事，讓更多人了解我們的政策，參與到我們的工作中來，持續擴大“樂業乳山”品牌影響力。

【主持人】：謝謝楊主任做客本期訪談，本次訪談到此結束，再見！